دانلود کتاب اصول سرپرستی مهدی سعیدی کیا ۱۴۴ صفحه PDF پی دی اف
آموزشی
توضیحات
این کتاب جهت حفظ حقوق ناشران توسط مدیریت وبسایت حذف گردید
کتاب اصول سرپرستی مهدی سعیدی کیا 144 صفحه PDF پی دی اف در سایت پروژه شاپ برای شما مخاطبان به اشتراک گذاشته شده است. مدیری که در نقشهای عملیاتی و میانی موفق بوده معمولاً می‌تواند به مدیریت عالی راه یابد. بخش اعظم کار مدیران عالی از نظر پویایی و مشغله نظیر کار مدیران عملیاتی است. با این تفاوت که اینان برنامه ریزی‌های جامع و بلند مدت تری را در حوزه فعالیت گسترده تر و عوامل وضعی متنوع تری را طراحی یا مورد بررسی قرار می‌دهند. جهان سازمانی سازمان‌های معاصر با ترکیب انسان ماشین و منابع دیگر قدیمی عظیم و اجتماعی پدید می‌آورند که با سازمان‌های کوچک و ساده گذشته قابل مقایسه نیست. سازمان‌های امروزه بخاطر اهمیت وقدرتی که پیدا کرده‌اند. و وظایف خطیری که در جهت تحقق اهداف اجتماعی انسان به عهده آن‌ها گذاشته شده است و نتایج و آثار اخلاقی و سیاسی که بر اثر آن‌ها به وجود می‌آید این خطر را نیز پیدا کرده‌اند که انسان‌ها را در درون شبکه پیچیده و تار پودهای به هم بافته خود آنچنان زندانی و محصور کنند که هر گونه آزادی عمل و اراده را از آن‌ها سلب نمایند. با سایت پروژه شاپ در این مطلب همراه باشید.
کاربران پروژه شاپ با این کلمات نیز این کتاب را سرچ میکنند
کتاب اصول سرپرستی pdf رایگان
کتاب اصول سرپرستی پی دی اف
دانلود کتاب اصول سرپرستی پی دی اف
کتاب اصول سرپرستی پی دی اف رایگان
کتاب اصول سرپرستی دانلود
دانلود PDF کتاب اصول سرپرستی مهدی سعیدی کیا
PDF کتاب اصول سرپرستی
پی دی اف کتاب اصول سرپرستی
قیمت کتاب اصول سرپرستی
خلاصه کتاب اصول سرپرستی
کتاب “اصول سرپرستی” نوشته مهدی سعیدی کیا و بهارک اعتمادی به بررسی اصول و مبانی سرپرستی در سازمان‌ها و محیط‌های کاری می‌پردازد. این کتاب به‌ویژه برای مدیران، سرپرستان، و کسانی که به دنبال بهبود مهارت‌های سرپرستی خود هستند، تدوین شده است.
کتاب با معرفی مفهوم سرپرستی و اهمیت آن در سازمان‌ها آغاز می‌شود. به توضیح نقش سرپرست در بهبود کارایی تیم و مدیریت منابع انسانی پرداخته می‌شود. بررسی ویژگی‌ها و مهارت‌های لازم برای یک سرپرست مؤثر، از جمله مهارت‌های ارتباطی، رهبری، و توانایی‌های مدیریتی.
کتاب “اصول سرپرستی” به دلیل ارائه مباحث کاربردی و عملی در زمینه سرپرستی و مدیریت، منبعی ارزشمند برای کسانی است که به دنبال ارتقاء مهارت‌های مدیریتی و رهبری خود هستند. این کتاب به‌ویژه برای مدیران و سرپرستانی که می‌خواهند توانایی‌های خود را در زمینه مدیریت تیم و بهبود عملکرد سازمانی تقویت کنند، مفید است.
فهرست کتاب اصول سرپرستی :
- فصل نخست: مفهوم سرپرست و سرپرستی
- فصل دوم: مسئولیت و اختیار
- فصل سوم: هدایت و کنترل
و …
- فصل ششم: بهبود شرایط محیط کار
نویسنده کتاب اصول سرپرستی
مهدی سعیدی کیا ممکن است دارای تحصیلات در رشته‌های مرتبط با مدیریت، روان‌شناسی سازمانی، یا آموزش و پرورش باشد. ایشان به طور خاص در زمینه‌های مدیریت و سرپرستی تخصص دارند. وی دارای تجربه در آموزش، مشاوره، و اجرای برنامه‌های مدیریتی است. این تجربه‌ها به ارائه محتوای کاربردی و علمی در کتاب کمک کرده‌اند. مهدی سعیدی کیا ممکن است مقالات علمی و کتاب‌های دیگری در زمینه مدیریت و سرپرستی داشته باشد که به توسعه دانش و مهارت‌های مدیریتی کمک کرده‌اند.
بهارک اعتمادی نیز احتمالاً دارای تحصیلات در زمینه‌های مشابه به مهدی سعیدی کیا است و تخصص او در حوزه مدیریت و آموزش‌های مربوط به سرپرستی است. ایشان تجربه‌های مرتبط با آموزش و توسعه مهارت‌های مدیریتی را داشته و به طور فعال در زمینه‌های آموزشی و مشاوره فعالیت کرده‌اند.بهارک اعتمادی ممکن است نوشته‌ها و مقالاتی در زمینه‌های مدیریت و توسعه منابع انسانی داشته باشد که به تحلیل و بهبود روش‌های مدیریتی پرداخته است.
همکاری بین مهدی سعیدی کیا و بهارک اعتمادی به ترکیب دانش و تجربه‌های تخصصی در زمینه مدیریت و سرپرستی منجر شده است. این همکاری به تولید کتابی جامع و کاربردی در زمینه اصول سرپرستی کمک کرده است.
چرا باید PDF کتاب اصول سرپرستی را بخوانید؟
1. تقویت مهارت‌های مدیریتی
کتاب به بررسی اصول و تکنیک‌های مؤثر در سرپرستی و مدیریت تیم‌ها می‌پردازد. مطالعه آن به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های مدیریتی و رهبری خود را تقویت کنید و توانایی‌های خود را در مدیریت افراد و پروژه‌ها بهبود بخشید.
2. افزایش آگاهی از نقش سرپرست
این کتاب به بررسی نقش و مسئولیت‌های یک سرپرست مؤثر پرداخته و به شما کمک می‌کند تا با وظایف و چالش‌های مربوط به این نقش آشنا شوید. این آگاهی می‌تواند به شما در پذیرش و اجرای مؤثرتر مسئولیت‌های مدیریتی کمک کند.
3. یادگیری روش‌های عملی و کاربردی
کتاب شامل تکنیک‌ها و استراتژی‌های عملی برای مدیریت تیم، ارائه بازخورد، و حل تعارضات است. این روش‌ها به شما امکان می‌دهند تا با استفاده از روش‌های علمی و عملی، بهبود عملکرد تیم و سازمان را تسهیل کنید.
4. مدیریت تغییرات و نوآوری
یکی از مباحث مهم این کتاب، مدیریت تغییرات و تشویق نوآوری در سازمان است. این بخش به شما کمک می‌کند تا با تغییرات سازمانی به‌طور مؤثرتر برخورد کنید و محیطی خلاق و نوآورانه ایجاد کنید.
5. ارتقاء توانایی‌های ارتباطی
کتاب به مهارت‌های ارتباطی و تعامل با اعضای تیم نیز پرداخته است. بهبود این مهارت‌ها می‌تواند به ایجاد روابط کاری مثبت‌تر و افزایش کارایی تیم کمک کند.
نظرات خوانندگان این کتاب
بسیاری از خوانندگان بر این باورند که محتوای کتاب بسیار مفید و کاربردی است. آن‌ها از توضیحات جامع و دقیق درباره اصول و تکنیک‌های سرپرستی و مدیریت تیم‌ها قدردانی کرده‌اند. خوانندگان از این که کتاب شامل روش‌ها و استراتژی‌های عملی برای مدیریت تیم و بهبود عملکرد است، رضایت دارند. این ویژگی‌ها به آن‌ها کمک کرده تا مفاهیم را به‌راحتی در محیط‌های کاری خود به‌کار ببرند.
خرید کتاب اصول سرپرستی
شما می توانید این کتاب جذاب را با کلیک کردن روی دکمه افزودن به سبد خرید خریداری کنید و سفری آموزشی را آغاز کنید.